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ISO发布全球第一部ESG国际标准(Time:2025-02-28 17:22:07)

2024年11月，在第29届联合国气候变化大会（COP29）上，国际标准化组织ISO发布了全球第一部ESG国际标准：ISO ESG IWA 48《实施环境、社会和治理 (ESG) 原则框架》（Framework for implementing environmental, social and governance (ESG) principles）（以下简称IWA 48）。

该标准提供了一个“One-ISO”ESG管理标准，包括管理框架、术语、原则、指标体系、报告要求、合格评定与合规管理，以及持续改进过程要求。据国际标准化组织专家常亮解读，该标准旨在解决如何实施并将ESG融入组织文化，以加强ESG报告，并确保全球ESG报告和实践的一致性、可比性和可靠性的问题。

ISO ESG IWA 48适合哪些组织？

跨国公司、全球供应链企业、中小型企业（SME）、发展中国家的组织、任何希望嵌入ESG实践的组织中的高层决策者。

ISO ESG IWA 48的主要特点

作为国际标准化组织发布的首部代表广泛共识的国际标准，意义重大。

提供“One - ISO”框架、原则和指标体系，融合各方现有规范。

消除国别差异，采用更科学议题，如碳强度等。

运用更科学方法论，细分社会相关方、公司治理和关键绩效指标，采用新评估方法。

贯穿“基于风险”和“以终为始”方法。

将治理（G）置于环境（E）、社会（S）基础（ESG）。

提供“最低要求”的ESG基础框架和优先级指标体系。

明确ESG合格评定与合规的作用、方法和原则。

ISO ESG IWA 48核心内容

（一）总体原则

诚信：决策与报告秉持道德规范，利用独立性等要素，建立问责机制，收集反馈。

注重成果：明确、评估和管理战略与业务成果，关注对环境和社会的直接影响。

公平：客观公平确保利益平衡，兼顾各方因素和利益相关方利益。

风险与机遇：将风险与机遇管理融入战略及运营，涵盖价值链和广泛影响。

以证据为基础：用可靠证据确定和评估结果，确定风险及机遇优先级。

成熟：持续改进，将ESG融入组织核心价值。

（二）风险与机遇的识别与管理

由高级管理层主导识别和了解风险与机遇，制定流程处理重大风险和机遇。制定风险与机遇框架需考虑领导力和承诺、整合、设计、实施、评估和改进等方面。

（三）重要性的评估与考量

重要性影响组织识别、优先考虑影响及制定战略和计划，也影响相关方决策。评估时需注意影响选择和排序对投资者决策的影响、对自然资源和人员的依赖、以及组织对其他方影响的消除。

助力企业提升ESG绩效的方式

确定目标和优先事项：识别评估ESG风险和机遇，制定战略；确定对组织和利益相关方重要的ESG因素，制定行动计划。

实施和嵌入ESG实践：在环境方面，识别评估环境影响并减少负面影响；社会方面，关注员工福祉等，促进社会包容性和公平性；治理方面，强调董事会多元化等，建立信任。

评估和报告ESG绩效：提供KPI衡量框架，强调报告的准确性等，鼓励企业进行ESG保证。