SA8000(Time:2014-08-13 14:34:03)
SA8000与其他管理体系标准的比较有什么不同的地方？
SA8000和 ISO 9000、ISO 14000、OHSAS 18000标准一样，都是一套可用于第三方认证的管理标准。与SA8000相比，ISO 9000、ISO 14000标准虽然在很大程度上提高了企业的质量与环境管理水平，但其出发点主要是企业自身，很少涉及员工的基本权利保护问题，其差异可以从标准适用对象、目的、要求。受益者以及在我国应用状况的比较中得知。
SA8000与其他管理体系标准的比较
| 标准类别 | ISO9000质量管理体系标准 | ISO14000环境管理体系标准 | OHSAS18000职业安全卫生管理体系标准 | SA8000社会责任标准（修订版） |
| 发布机构 | 国际标准化组织（ISO） | 国际标准化组织（ISO） | 英国标准学会（BSI） | 社会责任国际（SAI） |
| 发布时间 | 1987 | 1996 | 1999 | 2001 |
| 适用对象 | 组织的产品及服务质量 | 组织的环境表现 | 组织的职业安全及卫生表现 | 组织的社会责任表现 |
| 目的 | 提高组织的质量管理与保证能力 | 规范组织的环境表现，改善生态环境，促进可持续发展 | 保障企业员工健康与生命安全，提高工作效率及企业声誉 | 全面规范组织的社会责任，并上升到制度层面 |
| 要求程度 | 满足顾客需求 | 满足国家环境方面的法律法规要求 | 满足国家职业安全与健康方面的法律法规要求 | 采用适用的法律法规及公司规章中最严格条款 |
| 受益者 | 组织与顾客 | 组织与社会 | 组织与员工 | 员工及社会全体 |
| 在我国应用状况 | 已等同采用并转化为GB/T 19000系列标准实施 | 已等同采用并转化为GB/T 24000系列标准实施 | 我国借鉴该标准技术内容起草的GB/T 28001《职业安全卫生管理体系规范》已于2001年11月发布 | 暂未采用，但截至2004年5月20日已有56家中国企业通过该标准认证 |
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